Regiearts | Breda

Wat wordt jouw rol?

Je bent geen huisarts die 40 patiënten per dag ziet. Je bent de regisseur die ervoor zorgt dat het team de juiste keuzes maakt. 

Jouw dagelijkse werk: 

• Je hebt vaste contactmomenten met assistentes op een dag om binnenkomende casussen te bespreken. Bij spoed nemen ze direct contact met je op.  
• Dagelijkse supervisie ANIOS: casuïstiek bespreken, leren, meekijken
• Eigen spreekuur: complexe patiënten die niet telefonisch kunnen
• Medische contacten van assistentes beoordelen en accorderen in het systeem
• Aanspreekpunt voor apotheken, ziekenhuizen en andere zorgverleners 

Strategisch werk (gemiddeld 6 uur per week): 

• Protocollen schrijven voor situaties die vaak terugkomen
• Assistentes opleiden in medische inschatting
• Samenwerkingsafspraken maken met ziekenhuizen en ketenzorg
• Meedenken aan de ontwikkeling van Thuisdok door o.a. deelname aan de stuurgroep 

Wat jij belangrijk vindt

• Overzicht houden in plaats van wegzakken in spreekuren. Jij wilt de helikopterview en krijgt hier daadwerkelijk tijd voor.
• Coachen in plaats van overnemen. Je vindt het leuker om een assistente te leren inschatten dan zelf elke beslissing te nemen.
• Samenwerken, niet alleen beslissen. Je zoekt een team waar je elkaar dagelijks spreekt.
• Digitalisering die zin heeft. Slimme technologie die werk wegneemt, niet toevoegt.
• Impact op meer dan alleen jouw eigen patiënten. Wat jij hier opbouwt, helpt straks de hele zorggroep.
• Ruimte om te groeien. Je wilt leren, ontwikkelen, protocollen schrijven, nieuwe dingen uitproberen. 

Wat breng je mee?

• Je bent BIG-geregistreerd huisarts met afgeronde huisartsopleiding
• Minimaal 2 jaar werkervaring in de eerste lijn (huisartsenpost telt mee)
• Je kent de NTS-urgentiewijzer en past deze intuïtief toe in gesprekken
• Triagedenken zit in je systeem: je denkt vanuit urgentie én diagnostiek tegelijk
• Communicatief sterk: je legt in 30 seconden uit waarom je een keuze maakt, zodat anderen het snappen en onthouden
• Stressbestendig: als drie assistentes tegelijk bellen en de apotheek ook nog belt, blijf je helder denken
• Je coacht zonder over te nemen: lastigste vaardigheid van deze functie. Je moet durven loslaten én bijsturen tegelijk
• Je hakt knopen door: soms moet je snel beslissen met onvolledige informatie, daar moet je oké mee zijn
• Flexibel: geen dag is hetzelfde
• Positieve coach: je geeft feedback op een manier waar mensen van leren, niet van dichtklappen
• Innovatief ingesteld: je denkt mee over hoe het beter kan, niet alleen over hoe het nu gaat
• Teamspeler: je durft om hulp te vragen en geeft anderen ruimte om te groeien
• Organisatiesensitief: je denkt breder dan alleen jouw eigen praktijk. Je ziet hoe Thuisdok onderdeel is van een groter geheel en wilt bijdragen aan het collectief van Novadok Huisartsen en HZG Breda.  

Wat bieden we jou?

• Salaris tussen €6.787 - € 9.115 bruto per maand (bij fulltime), afhankelijk van ervaring
• 8% vakantiegeld boven op je salaris
• Pensioenopbouw via PFZW/SPH
• Reiskostenvergoeding
• Mogelijkheid voor vast dienstverband, of als waarnemend huisarts te starten voor minimaal 2 dagen per week
• Werkdagen in overleg
• Thuiswerken voor administratie kan, maar minimaal 3 dagen per week op locatie (dit is een teamfunctie)
• Toegang tot kennisbijeenkomsten en werkgroepen binnen de zorggroep
• Actieve inbreng in nieuwe ontwikkelingen: jouw mening telt 

Klaar om mee te bouwen aan de huisartsenzorg van de toekomst?

Herken je jezelf in deze tekst? Twijfel je of het past? Of wil je eerst de praktijk zien? Bel even met Dineke, operationeel manager van Thuisdok, via 06-51889272. 

Wel meteen enthousiast? Stuur je cv en een korte motivatie naar Dineke via d.huson@hzgbreda.nl