Programmamanager Praktijkvoering

Wat wordt jouw rol?

Jouw rol 

Als Programmamanager praktijkvoering ben jij dé drijvende kracht achter de verdere professionalisering van de aangesloten huisartspraktijken in onze regio. Jij zorgt ervoor dat praktijken meer in control komen door overzicht, inzicht, planning en verbetering te bieden op het gebied van: 

• Bedrijfsvoering 

• Personeel & capaciteit 

• Financiën 

• Huisvesting 

• Toekomstbestendigheid & opvolging 

Je stuurt meerdere samenhangende projecten en diensten op deze gebieden aan en werkt programmatisch: van analyse en visieontwikkeling tot overtuiging, uitvoering, monitoring en bijsturing. Je geeft leiding aan de professionalisering en ontwikkeling van een dienstenportfolio dat praktijken aantoonbaar beter laat functioneren en presteren als een ‘franchise’ van HZG Breda. Je bent sparringpartner voor praktijkhoudende huisartsen en neemt hen met hun praktijkmanagers actief mee in deze beweging van reactief naar proactief ondernemen. Daarnaast maak je deel uit van het Management Team en draag je bij aan organisatie brede vraagstukken. 

Op welke onderdelen acteer je:

Programmamanagement 

• Ontwikkelen en uitvoeren van het programma praktijkvoering naar een franchise 

• Opstellen van meerjarenplannen en jaarplannen per project, praktijk en voor hele groep 

• Prioriteren van projecten op impact en haalbaarheid 

•  Sturen van voortgang, budget en resultaten 

Praktijkmanagement & leiderschap 

• Leidinggeven aan praktijkmanagers (in dienst van HZG Breda) 

• Faciliteren van kennisdeling en intervisie tussen alle praktijkmanagers 

• Ontwikkelen van bedrijfskundige vaardigheden bij praktijkhoudende huisartsen 

• Daartoe opschalen HZG Breda Leergang Praktijkvoering  

• Door ontwikkelen van praktijkmanagement positie en rol 

Capaciteit & personeel 

• Inzicht creëren in bezetting en werkdruk 

• Opstellen van meerjarige personeelsplannen 

• Adviseren over taakdifferentiatie en slimme inzet van capaciteit 

• Uitbreiding ondersteuning naar een HR Helpdesk 

Financiën & benchmarking 

• Implementeren van financiële benchmarks (met Data-analist) 

• Analyseren van cijfers en vertalen naar verbeteracties per praktijk 

• Stimuleren van data gedreven werken in praktijken 

Huisvesting & organisatie 

• Adviseren over toekomstbestendige huisvestingplanning 

• Begeleiden van organisatieveranderingen via praktijkmanagers 

• Adviseren over samenwerkingsvormen van praktijken 

Opvolging & continuïteit 

• Begeleiden van praktijkoverdracht 

• Ontwikkelen van opvolgingsdienstenpakket  

• Verbinden van jonge huisartsen aan praktijken (met Talent Manager) 

Relatiemanagement 

• Opbouwen van duurzame relaties met praktijkhoudende huisartsen en praktijkmanagers 

• Stimuleren van betrokkenheid en eigenaarschap onder jonge huisartsen 

• Positioneren van HZG Breda als franchise: dienstverlener met strategische meerwaarde 

Wat breng je mee?

Je bent een stevige gesprekspartner die makkelijk schakelt tussen strategie en praktijk. Je beweegt je comfortabel in een complex speelveld en weet mensen te verbinden rondom gezamenlijke doelen. Je bent volhardend en adaptief in hoe doelen bereikt worden. Je kan ondernemers overtuigen en aanzetten tot verbeteringen en veranderingen op basis van meerwaarde. En maakt die belofte ook waar met jouw team en collega’s. Je bent een empathisch leider met inhoud, inzet en resultaat. 

Je brengt mee: 

• HBO/WO opleiding in bedrijfskunde, organisatiekunde of vergelijkbaar 

• Ervaring met programmamanagement of projectportfolio’s 

• Sterke bedrijfskundige achtergrond 

• Ervaring met advisering en leidinggeven 

• Kennis van financiën, HR, verandermanagement en data-analyse 

• Maatschappelijk gedrevenheid  

• Affiniteit met de zorg (kennis van bekostiging is een pré) 

Jij bent: 

• Strategisch sterk 

• Analytisch 

• Verbindend 

• Overtuigend 

• Resultaatgericht 

• Ondernemend 

• Organisatiesensitief 

Wat bieden we jou?

• Een sleutelrol in de toekomst van huisartsenzorg 
• Veel ruimte voor eigen initiatief en visie 
• Samenwerking met gedreven professionals 
• Een dynamische werkomgeving met maatschappelijke impact 
• Marktconforme arbeidsvoorwaarden 
• Flexibele werktijden 
• 32–36 uur 
• Schaal 11/12 CAO huisartsenzorg 

Klaar om mee te bouwen aan de huisartsenzorg van de toekomst?

Enthousiast? WE zien je sollicitatie graag tegemoet! Wacht niet te lang want bij een geschikte kandidaat sluiten we de vacature.